Als SAP EHS Inhouse Berater betreuen Sie globale Ansprechpartner in Fragestellungen zu EHSQR sowie lokale Teams und Spezialisten des Geschäftsbereichs.

Unser Klient ist ein international tätiges Unternehmen der Chemiebranche und Teil einer erfolgreichen Unternehmensgruppe. Mit seinen innovativen Produkten verzeichnet er ein solides Wachstum. Seinen Mitarbeitern bietet er ein angenehmes Arbeitsumfeld mit viel Raum für Eigeninitiative und gute Weiterbildungsmöglichkeiten.

Vesterling zählt seit über 25 Jahren zu den führenden Personaldienstleistern im Technologiebereich. Die Schwerpunkte der Tätigkeit liegen im Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene. Unsere Consultants sind erfahrene Informatiker und Ingenieure, die Sie in allen Karrierefragen beraten und Sie qualifiziert bei der Auswahl Ihrer nächsten Position unterstützen. Wir erhalten regelmäßig Auszeichnungen, beispielsweise als „Beste Personalberater“ und „Nummer 1 in Kompetenz“.

• Als SAP EHS Inhouse Berater betreuen Sie globale Ansprechpartner in Fragestellungen zu EHSQR (Environment, Health, Safety, Quality, Regulatory) sowie lokale Teams und Spezialisten des Geschäftsbereichs.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche Begleitung und IT-technische Unterstützung der Produktsicherheit und Chemikalienregulierung bei SAP S/4 Einführungsprojekten.
• Sie stellen die Analyse vorhandener Daten und Strukturen sowie die Übernahme relevanter Funktionalitäten sicher.
• Sie beteiligen sich an der Konzepterstellung für den Bereich Produktsicherheit und Regulatory Affairs in enger Zusammenarbeit mit den lokalen Key Usern vor, während und nach der Projektphase.
• Sie beraten und unterstützen bei weiteren digitalen Anwendungen im Bereich EHS, Produktsicherheit und Regulatory Affairs.

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich SAP EHS
• Erfahrung im Umfeld Produktsicherheit und Regulatory Affairs in der Chemie
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

In diesem international agierenden Unternehmen bieten sich Ihnen beste Entwicklungsmöglichkeiten. Die Unternehmenskultur definiert sich durch Offenheit, Ehrlichkeit, Respekt und Toleranz gegenüber den Mitarbeitern. Neben einer attraktiven Vergütung und einem effizienten Onboarding bietet Ihnen unser Klient die vielen Annehmlichkeiten eines großen Unternehmens:

• Home-Office und mobiles Arbeiten
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Mitarbeiter-Events
• Kinderbetreuung (standortabhängig)
• Gesundheitsmaßnahmen (z. B. Betriebsarzt)
• Kantine
• Firmenfahrzeuge (und kostenloses Aufladen von Elektroautos)