Werde Teil eines engagierten, familiären Teams in Jülich mit Raum für persönliche Entwicklung, fachliche Weiterbildung und echter Work-Life-Balance. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Tätigkeiten

◾ Du führst die Lohn- und Gehaltsabrechnung für verschiedene Mandanten durch und stellst sicher, dass alle Abrechnungen korrekt und termingerecht erstellt werden.

◾ Die Bearbeitung der Finanzbuchhaltung gehört zu deinen Kernaufgaben, inklusive der Abstimmung der Konten sowie der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen.

◾ In der Anlagenbuchhaltung verwaltest du das Anlagevermögen und sorgst für eine exakte und transparente Dokumentation.
◾ Du bist der zentrale Ansprechpartner für Mandanten in allen buchhalterischen Fragestellungen und hilfst ihnen, auch komplexe Sachverhalte zu verstehen.

◾ Die Vorbereitung von Statistiken und Auswertungen für Mandanten und Behörden fällt ebenfalls in deinen Aufgabenbereich, wodurch du wichtige Entscheidungsgrundlagen lieferst.

◾ Bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung in der Kanzlei bringst du dich aktiv ein, um unsere Arbeitsabläufe noch effizienter zu gestalten.

Anforderungen

◾ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation

◾ Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Anlagenbuchhaltung

◾ Sicherer Umgang mit DATEV und MS Office

◾ Hohes Maß an Genauigkeit und Zuverlässigkeit

◾ Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Themenbereiche einzuarbeiten

◾ Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung

Team

• Junges, motiviertes Team mit frischem Spirit
• Insgesamt 14 Teammitglieder
• 3 Männer, 11 Frauen – bunt gemischte Persönlichkeiten
• Altersspanne überwiegend zwischen Anfang 20 und Mitte 30
• Mischung aus erfahrenen Kräften und Berufseinsteiger:innen
• Kollegialer Umgang, flache Hierarchien
• Unterstützung und Zusammenhalt werden großgeschrieben
• Humorvoll, offen und kommunikativ
• Gemeinsame Pausen, Teamevents und lockerer Austausch im Alltag

Bewerbungsprozess

• Einladung zum Vorstellungsgespräch
• Danach Vorstellung des Kandidaten im kleinen Mitarbeiterkreis
• Bei positivem Eindruck: Einladung zum Kaffeeklatsch oder Probearbeiten
• Entscheidung: Arbeitsvertrag oder Absage