Willkommen bei Syensqo!

Hier dreht sich alles um Chemie – und um starke Teams.
Ihre Ideen, Ihr Know-how und Ihr Einsatz machen bei uns den Unterschied. Gemeinsam arbeiten wir an Lösungen, die helfen, unsere Zukunft nachhaltig zu gestalten.

AmStandort Östringenproduzieren wir Hochleistungsverbundstoffe und Kunstharze, die unter anderem in der Luft- und Raumfahrt eingesetzt werden. Weltweit sind wir mit über 13.000 Mitarbeitenden in rund 30 Ländern vertreten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenMaintenance & Reliability Excellence Engineer (gn).

Als Maintenance & Reliability Excellence Engineer (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung und Standardisierung von Instandhaltungs- und Zuverlässigkeitsprozessen. Sie treiben Best Practices voran, analysieren Schwachstellen und setzen nachhaltige Verbesserungsmaßnahmen um.

Wir benötigen Sie für:

• Standardisierung der Instandhaltungsprozesse (Work Order Management, Planung & Steuerung, präventive Wartung)
• Analyse und Optimierung der Anlagenzuverlässigkeit mittels FMEA, PM-Strategien, Ersatzteilmanagement und Bad Actor-Analysen
• Implementierung digitaler Tools (z. B. Neptune, SAP) zur Effizienzsteigerung
• Durchführung von Schulungen und Coachings für technische Teams vor Ort
• Entwicklung und Umsetzung von Predictive Maintenance Programmen
• Optimierung der Ersatzteillagerhaltung und MRO-Inventarverwaltung
• Unterstützung bei der Erstellung von M&R-Capex-Budgets (5-Jahres-Planung)

Sie bringen mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbar
• Fundierte Kenntnisse in SAP ECC/ERP sowie in der Anwendung von FMEA, PM-Optimierung und Ersatzteilbewertung
• Idealerweise Zertifizierung als CMRP, CRL oder vergleichbar
• Erfahrung mit Predictive Maintenance Tools und Programmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und Reisebereitschaft (ca. 25 %)

• Attraktives Gehaltspaket
• Gruppenunfallversicherung zusätzlich zur gesetzlichen Krankenversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• 16 Wochen bezahlte Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub und Elternzeit
• Schulungsplattform für alle Mitarbeitenden
• Well-being Programme zur Förderung der Work-Life-Balance