Die Data Center Group steht für innovative und zukunftsfähige Lösungen, die eine ökologische Digitalisierung vorantreiben. Unser Portfolio reicht von der Beratung und Planung über den Bau bis hin zu Betrieb und Serviceleistungen. Auch die Entwicklung von Hochsicherheitsprodukten gehört zu unserem Leistungsspektrum.

Mit rund 250 Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten in Deutschland – von unserem Hauptsitz im Westerwald, bis hin zu Büros in Berlin, Frankfurt, München und Köln – bieten wir unseren Kunden umfassendes Know-how und maßgeschneiderte Lösungen.

Unser Erfolg basiert auf einem starken Teamgeist und klaren Werten: Wir sind innovativ, visionär, kollegial, familiär und nachhaltig. Dieses Leitbild, das von unseren Mitarbeitenden selbst entwickelt wurde, prägt unser tägliches Handeln und unsere Unternehmenskultur.

Site Manager / Mitarbeiter RZ Management (m/w/d)
Festanstellung, Vollzeit · München

• Abwicklung und Begleitung von Kundenprojekten und betrieblichen Maßnahmen
• Qualitäts- und Terminsteuerung
• Prüfung von Prozessen und Anlagen im Hinblick auf Wirtschaftlichkeit und Energieeffizienz
• Abnehmen vereinbarter Leistungen der Servicepartner
• Koordination von Entstörungsmaßnahmen, Schadens- und Eilaufträgen
• Kommunikation mit Kunden und Servicepartnern
• Disponieren, führen und kontrollieren von Mitarbeitern und Servicepartnern

• Abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Elektro-, HKLS oder Kältetechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung bei Instandhaltung von Versorgungstechnik (bevorzugt im Rechenzentrumsumfeld)
• Erste Erfahrungen mit Installation und Betrieb von optischer Nachrichtentechnik LWL (bevorzugt im Rechenzentrumsumfeld)
• sicherer und serviceorientierter Umgang mit Kunden und Servicepartnern
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse in MS365 Office Lösungen Anwendungen
• Teamfähigkeit und Hands-On-Mentalität
• hohes Maß an Motivation und Eigeninitiative
• Fließende Deutschkenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil
• PKW-Führerschein
• Bereitschaft für Weiterbildungsmaßnahmen

• Individuelles Onboarding
• Qualifizierte Fort- und Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub zzgl. 24. und 31.12. frei
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Dienstwagen, auch zu privaten Nutzung
• Bike-Leasing Programm
• Kostenloser Kaffee & Obst für die tägliche Energiezufuhr
• Regelmäßige Feiern und Team-Events (z.B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
• Jährlicher Gesundheitstag
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie
• Vergünstigtes Einkaufen durch "Corporate Benefits"-Programm