Talent Acquisition Manager (m/w/d)* Personal und Compliance Saarbrücken / Ludwigshafen am Rhein - Homeoffice möglich Vollzeit / Teilzeit unbefristet Begleite uns und unsere Kunden auf dem Weg in die Digitalisierung. Wir sind einer der führenden IT- und Serviceprovider für Energieversorgungsunternehmen und stehen für maßgeschneiderte IT Business-Solutions, Procurement- und Utility-Services sowie HR-Dienstleistungen. Wir schaffen für unsere Kunden maßgeschneiderte Lösungen für eine nachhaltige Zukunftssicherung und begleiten sie erfolgreich auf dem Weg in die Digitalisierung. Recruiting / Talent Acquisition für spannende Rollen rund um die Energiewirtschaft, Schwerpunkt IT-Technologie. Von der Beratung über die Ausschreibung bis zur Besetzung in Abstimmung mit HR und dem Business Weiterentwicklung und Pflege von Talentpools und Active-Sourcing-Strukturen Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Personalmarketingstrategien Beratung von Führungskräften in Bezug auf Recruiting-Prozesse, Zielgruppen und Marktchancen Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und EVP Aufbau von KPIs und Dashboards für datenbasiertes Recruiting (Time-to-Hire, Funnel, Source-of-Hire) Fundierte Erfahrung im Recruiting / Talent Acquisition - idealerweise im SAP-, IT- oder Tech-Umfeld Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung Starke Kommunikations- und Beratungskompetenz. Als klares Bekenntnis zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist die Position sowohl als Vollzeit- als auch Teilzeitstelle (mindestens 80 %) möglich. #Unternehmenskultur: Wir alle übernehmen Verantwortung und bieten einen echten Teamspirit. Hand in Hand und mit einem Wir-Gefühl gehen wir gemeinsam in die Zukunft. #Potenzial: Weiterentwicklung nehmen wir sehr ernst. Wir unterstützen Deinen Entwicklungspfad bei uns mit einer hauseigenen Personalentwicklung und bieten fachspezifische oder auch individuelle Maßnahmen und Trainings entweder inhouse oder in Kooperation mit diversen Bildungseinrichtungen an. #NeueArbeitswelten: Digitalisierung und Flexibilität prägen unsere moderne Arbeitswelt und unsere Branche. Ob im Office oder remote - bei uns sind unterschiedliche Arbeitsvarianten möglich. #Benefits: Ob kostenlose Kaffeespezialitäten, Gesundheitsangebote, Mitarbeiterrabatte, arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester und vieles mehr - wir bieten Dir ein umfangreiches Angebot an Benefits. #Mobilität: Selbstverständlich bieten wir Jobticket und JobRad. Bitte sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines frühesten Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung vorzugsweise online . Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, Religion, ethnische Herkunft, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität T20:59:59Z FULL_TIME
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