Leitender Oberarzt Radiologie - Diagnostik und Intervention w|m|d (m/w/d)

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Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft. Aufgabe: Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Versorgung und Diagnostik in enger interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen Weiterentwicklung der Klinik, einschließlich Digitalisierung und Einführung moderner Technologien Aktive Beteiligung an der Ausbildung und Supervision von Assistenzärzten und Fachärzten Förderung eines positiven Arbeitsklimas und einer effizienten Arbeitsstruktur Profil: Abgeschlossene Facharztausbildung für Radiologie, idealerweise mit Schwerpunktkompetenz in einem Teilbereich der interventionellen oder diagnostischen Radiologie Mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion, z. B. als Oberarzt (w/m/d) Hohe Fachkompetenz, Führungsstärke und organisatorisches Geschick Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Mitgestaltung innovativer Versorgungsmodelle Engagement in der medizinischen Ausbildung sowie in der Weiterentwicklung von Prozessen und Technologien Empathie im Umgang mit Patienten und Mitarbeitenden Motivation, Engagement und Werte Orientierung sehr gute kommunikative Fähigkeiten Wir bieten: eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge aktiv gelebte interne und externe Weiterbildungen unter Gehaltsfortzahlung sowie Übernahme der Reise- und Übernachtungskosten enge Anbindung an die ärztliche Klinikleitung mit allen Vorteilen (bspw. aktives Mentoring) unterjährige Mitarbeiterentwicklungsgespräche familienfreundlicher Arbeitgeber durch Kinderferienbetreuung, Teilzeitmöglichkeiten und Wertkonto (z. B. für Sabbatical) vielfältige Rabatte, z. B. für Freizeit, Reisen, Mode Möglichkeit zum Leasing eines Jobrads (E-Bike) oder einer E-Schwalbe Mitarbeiterpräsente zu saisonalen Anlässen gute Mitarbeiterkantine mit breiter und sehr hochwertiger Auswahl zu rabattierten Preisen Unterstützung bei der Wohnungssuche gemeinnütziger Arbeitgeber sowie Trägerunterstützung durch die SRH Holding mit weitblickender und innovativer Versorgungsstruktur, welche wissenschaftliche Vorhaben, Modellprojekte und soziale Belange fördert Ehrenamt wird unterstützt durch unser Projekt TeilDeinGlück - pro Jahr 2 Sonderurlaubstage oder bis zu 1.000 € für jedes Projekt

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