SWB – modern, service- und zukunftsorientiert! – Verstärken Sie uns!
Ökonomische und ökologische Herausforderungen müssen gemeistert werden: Wir vermieten nicht nur, sondern gestalten Quartiere und Wohnungen – zukunftsorientiert und nachhaltig. Unser Ziel ist es, Menschen mit bezahlbarem Wohnraum zu versorgen. Dafür wollen wir Kollegen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) mit Leidenschaft für die Betreuung junger Nachwuchskräfte und Organisation gewinnen. Vielleicht Sie?
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unser Team Personal für eine Stelle mit großem Entwicklungspotenzial einen Human-Resources-Generalisten respektive einen Personalreferenten bzw. einen Mitarbeiter Human Resources / Mitarbeiter Personalwesen (w⁠/⁠m⁠/⁠d) als
HR-Spezialist für die Bereiche Recruiting / Onboarding / Offboarding / Personalentwicklung (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
unbefristet, in Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben als als HR-Spezialist (w/m/d)

• Verantworten des gesamten Recruitings
• Durchführung der On- und Offboardingprozesse
• Begleitung unserer Auszubildenden im kaufmännischen und gewerblichen Bereich als vertrauensvoller Ansprechpartner (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
• Betreuung der Praktikanten (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
• Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Optimierung und Digitalisierung von Arbeitsprozessen zur Effizienzsteigerung
• Entwicklung eines Employer Branding
• Vorantreiben strategischer Personalthemen wie New Work, New Learning und Arbeitswelt 4.0

Das bringen Sie als als HR-Spezialist (w/m/d) mit

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Rahmen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
• Erfahrung in der operativen Personalarbeit
• Diskretion und ein vertrauensvoller Umgang mit den Mitarbeitenden
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit
• Ausbilderschein nach AEVO wünschenswert

Deswegen passen Sie zu uns

• Leidenschaft: fürs Personalwesen sowie höchste Ansprüche an sich selbst
• Empathie und Kommunikationsgeschick: im Umgang mit unseren Mitarbeitern, insbesondere mit unseren Auszubildenden und Praktikanten (w⁠/⁠m⁠/⁠d)
• Zuverlässigkeit: um gemeinsam Mehrwert für und im Unternehmen zu schaffen
• Verantwortung: Ihre Aufgaben sind selbstorganisiert, bedeutend und entscheidend für unseren gemeinsamen Erfolg

Damit überzeugen wir Sie

• Flexibilität: 37-Stunden-Woche, mobiles Arbeiten, U3-Kinderbetreuung, 30 Tage Jahresurlaub plus einen zusätzlichen freien Tag am Geburtstag
• Mobilität: Nutzung der Firmenautos sowie -fahrräder während der Arbeitszeit, Jobticket
• Sicherheit: Zukunftsorientierte sowie nachhaltige Geschäftsausrichtung, attraktive Vergütung nach Tarifvertrag der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft, Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge
• Fort- und Weiterbildung: Begleitung der persönlichen Entwicklung, individuelle Weiterbildungsangebote
• Gesundheit: unentgeltliche Zusatzkrankenversicherung sowie ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Onli

ne-Bewerbung, die Sie bitte inkl. Gehaltsvorstellung als PDF-Datei an folgende E-Mail-Adresse senden

• SWB-Service- Wohnungsvermietungs- und -baugesellschaft mbH
• Personalabteilung · Christina Heine
• Bahnstraße 29 ·Mülheim an der Ruhr
• Unsere Datenschutzhinweise finden Sie auf unserer Internetseite.