Wir, die FROHE ZUKUNFT Wohnungsgenossenschaft eG, zählen mit über 5.500 Wohnung zu einem der großen Wohnungsunternehmen in Halle (Saale). Unsere Wohnungen befinden sich ausschließlich im Stadtgebiet von Halle (Saale). Neben der kompetenten Verwaltung unseres Wohnungsbestandes durch unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, bieten wir unseren mehr als 8.700 Mitgliedern viele Vorzüge eines genossenschaftlichen Miteinanders, vor allem, und das ist das Besondere an uns, eine Spareinrichtung mit mehr als 5.400 Verträgen und einem Sparvolumen von rund 58,7 Mio. Euro.

Ein breitgefächertes interessantes Aufgabengebiet erwartet Sie. Unsere Seniorenberatung übernimmt:

• den Kontakt zu Servicepartnern, Anbietern von Seniorenwohnformen und Begegnungsstätten sowie zu Krankenkassen und Behörden, u. A. bei Absprachen, Evaluierung, Vertrags-verhandlungen, Wohngeldanträgen
• Beratungsleistungen zum Pflegestärkungsgesetz, zu Pflegegraden, zu Angeboten für Demenzerkrankte, Hausnotruf etc.
• die Organisation von Alltagshilfen, z. B. Rollatorboxen und Wohnraumanpassungs- maßnahmen und die Unterstützung bei Baumaßnahmen

Neben einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der Alten-/Gesundheitspflege oder im Sozialwesen

• können Sie in Gesprächen überzeugen und nehmen sich gern mit Organisationstalent und Vermittlungsgeschick der Fragen und Probleme unserer älteren Nutzerinnen und Nutzer (Mieterschaft) an,
• arbeiten Sie gern im Team,
• haben Sie ein gutes technisches Verständnis und keine Probleme bei der Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme,
• sind Sie aufgeschlossen für neue Herausforderungen und bringen sich engagiert bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der verschiedenen Serviceangebote für unsere Seniorinnen und Senioren ein.

Das bieten wir Ihnen:

• abwechslungsreiche Aufgaben, selbstständiges Arbeiten und kurze Entscheidungswege
• flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeitkonto)
• attraktive tarifliche Vergütung (je nach Berufsjahr von rd. 2.950 bis 3.500 EUR brutto monatlich bei einer Teilarbeitszeit von 30 Stunden/Woche)
• zusätzliche Sonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• 30 Tage Urlaub im Jahr, frei am 24./31.12. und die Möglichkeit von zusätzlichen tariflichen Freistellungstagen
• sonstige Leistungen nach den Tarifverträgen für die Beschäftigten in der Wohnungswirtschaft
• vielfältige Weiterbildungsangebote, Gesundheitsmanagement, Firmenevents