Die Cebus GmbH & Co. KG ist ein privates Busunternehmen mit rund 230 Mitarbeitenden und über 100 Fahrzeugen täglich im Einsatz. Ob Schüler, Pendler oder Fahrgäste im Stadt- und Regionalverkehr – wir bringen Menschen in und um Celle zuverlässig ans Ziel.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Unterstützung im Bereich Personalwesen. Die Stelle eignet sich für Studierende, die im Rahmen ihres Studiums ein (Pflicht-)Praktikum absolvieren wollen und ggf. bereits erste Erfahrungen im Personalbereich mitbringen.

Für den Standort Celle suchen wir:

Praktikant (m/w/d) Personalwesen Ihre Aufgaben

• Unterstützung bei administrativen Aufgaben in der Personalverwaltung, z. B. Pflege von Mitarbeiterdaten und Verwaltung von Personalakten
• Vorbereitung und Versand von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und anderen personalrelevanten Dokumenten
• Mitarbeit bei der Digitalisierung und Ablage von Unterlagen
• Mitwirkung bei der Erstellung von On- und Offboarding-Unterlagen
• Bearbeitung von Anfragen zu Firmenfahrradleasings, Urlaubsanträgen und anderen administrativen Prozessen
• Eigenständige Projekte möglich
• Einblicke in andere HR-Personalbereiche wie Recruiting, Personalentwicklung, Personaldisposition oder Personalabrechnung (teilweise an anderen Standorten)

Ihr Profil

• Eingeschriebene/r Student/in, in einem Studiengang wie BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar mit Schwerpunkt HR/Personalwesen

• Interesse am Personalwesen und an administrativen Abläufen
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Engagement und Teamfähigkeit
• Sichere Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit MS Office (möglichst Microsoft 365 sowie Word, Excel)
• Praktikumsdauer 3 – 6 Monate

Unser Angebot:

• Einblick in die vielseitigen Aufgaben des Personalbereichs

• Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit mit dem Studium
• Ein kollegiales und unterstützendes Team
• Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und eigenverantwortlich zu arbeiten mit flachen Hierarchien
• Feedback zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und fachlicher Kompetenzen
• Fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Angemessene Vergütung

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