Stahl ist für unsere Kunden die Grundlage ihrer Arbeit. Dessen verlässlicher Schutz vor Korrosion ist unsere Aufgabe. ZINKPOWER® ist mit 50 Unternehmen in 13 Ländern Europas, Amerikas und Asiens vertreten und gehört damit zu den weltweit führenden Feuerverzinkungsgruppen. Die Philosophie unserer Gruppe basiert auf gelebten Werten und Verantwortung. Wirtschaftlich verantwortlich für den Unternehmenserfolg, menschlich verantwortlich gegenüber den Mitarbeitern, in ökologischer Verantwortung für die Umwelt: Diese Prinzipien begleiten die Entwicklung von ZINKPOWER seit der Gründung 1973 und gelten bis heute.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Vollzeit einen Projektmanager (m/w/d) Transformation für unser Team.

• Planung, Koordination und Umsetzung von Energie- und Transformationsprojekten im Produktionsumfeld – insbesondere in unserer Feuerverzinkerei und der Beschichtung
• Analyse bestehender technischer Prozesse mit dem Ziel der Kosten-, Energie- und Ressourceneinsparung
• Unterstützung bei der Konzeptionierung neuer Anlagen und Prozesse im Rahmen der strategischen Weiterentwicklung
• Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Technik sowie Einbindung in die Anlagenentwicklung
• Sicherstellung der technischen Umsetzung unter Berücksichtigung der aktuellen Standards und der bestverfügbaren Technik
• Bewertung und Umsetzung von Maßnahmen zur Prozessoptimierung, insbesondere im Bereich Elektrowärme (wünschenswert)
• Dokumentation und Auswertung von Projektergebnissen sowie technische Abstimmung mit internen und externen Partnern

• Abgeschlossene Ausbildung als Techniker (Industrieelektrik) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik oder Maschinenbau
• Sicherer Umgang mit Elektro- und Schaltplänen
• Kenntnisse im Bereich Elektrowärme von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise mit ausgeprägter Selbstorganisation
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (national und international, vorzugsweise Europa)

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis

• Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Ein kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit

• Arbeiten in einem familiengeführten Unternehmen mit klaren Werten

• 30 Tage Urlaub

• Zugang zu attraktiven Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatten