Als Center of Excellence bietet die E.ON Accounting Solutions GmbH sowohl herausragende Prozess- als auch Fachexpertise für die Erbringung von Dienstleistungen mit Finanzfokus. Wir verantworten die Abschlusserstellung für wesentliche E.ON-Gesellschaften und betreiben sowie verantworten die zentrale kaufmännische System- und Prozesslandschaft sowie weitere digitale Lösungen auf Basis modernster Technologien und Arbeitsweisen. E.ON Accounting Solutions GmbH bedient internationale Konzernunternehmen von den Standorten Essen und Regensburg als integraler Teil des E.ON-Konzerns. Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Accounting Solutions GmbH suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent Digital Change, Communication & Training . Solltest du interessiert sein, bewirb dich bitte bis zum 9 . September. Eine Aufgabe, die dich begeistert In dieser Rolle gestaltest du die digitale Transformation von Finance Services aktiv mit – durch wirkungsvolle Kommunikation, gezielte Change-Begleitung und passgenaue Trainingsformate im gesamten Konzern. Als Teil des Digital & Governance Teams arbeitest du eng mit Finance-Expert:innen, Process Ownern und Projektteams zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung digitaler Lösungen und Prozessveränderungen. Dein Fokus liegt darauf, Veränderung greifbar und verständlich zu machen. Mit einem feinen Gespür für unterschiedliche Stakeholder-Bedürfnisse und wirkungsvollen Kommunikationsmaßnahmen schaffst du Transparenz, förderst Akzeptanz und treibst die nachhaltige Verankerung neuer digitaler Arbeitsweisen voran. Dein Beitrag zahlt direkt auf die strategische Transformation von Finance Services ein. Du hilfst dabei, konzernweit harmonisierte und digitale Finanzprozesse zu etablieren, stärkst Governance-Strukturen und gestaltest so die Zukunft der Finanzprozesse in einem der führenden Energieunternehmen Europas mit. Change & Communication Begleitung von Menschen bei (digitalen) Veränderungen Betreuung des zentralen Intranet-Auftrittes (Unily) Durchführung von Customer Surveys und Service Reviews mit den E.ON-Gesellschaften Organisation und Koordination der übergreifenden Key User Betreuung in Zusammenarbeit mit den fachspezifischen Business Support Teams Durchführung von virtuellen Welcome & Orientation Sessions und persönlichen Key User Workshops an verschiedenen E.ON-Standorten Verantwortlich für das Key-User-Konzept und die Pflege unseres Key User Portals Training Zusammenarbeit mit dem Change- und Kommunikationsteam des S/4 HANA Projektes zur Abstimmung von trainingsrelevanten Inhalten und Maßnahmen in der zukünftigen Linien-Organisation Weiterentwicklung des zentralen S/4 United Trainingskonzepts und Ableitung geeigneter innovativer Trainingsformate Enge Abstimmung mit dem virtuellen Trainerteam bei der Finalisierung und Qualitätssicherung der Trainingsmaterialien Ein Background, der uns überzeugt Du hast ein Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften / Wirtschaftspsychologie oder Kommunikationswissenschaften oder Mediendesign oder ein Studium mit Schwerpunkt Digitalisierung / Automatisierung / IT absolviert Du hast ein ausgeprägtes Interesse an digitalen Themen und der Umgang mit KI ist dir vertraut Du hast eine Leidenschaft für die Begleitung von Menschen bei (digitalen) Veränderungen Du hast sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten und idealerweise Erfahrung im Trainingsbereich Du verfügst über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und sprachliches Ausdrucksvermögen (DE und EN) in Wort und Schrift. Du hast Freude daran, kreativ zu denken und innovative Formate umzusetzen Du arbeitest verantwortungsvoll, strukturiert sowie eigenständig und die Kenntnis agiler Projektmanagementmethoden gehört zu deinem Profil. Du bist teamfähig und belastbar und arbeitest gerne in virtuellen Teams. Du kannst Zusammenarbeit gestalten und lebst Unterstützung, kannst aber auch Entscheidungen vorantreiben. Du bringst die Bereitschaft zu Dienstreisen mit. Du bist sicher im Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen, idealerweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen in MS PowerPoint, MS Teams, MS SharePoint und Unily Erfahrung im Projektmanagement von Business- und IT-Projekten sind von Vorteil Ein Umfeld, das dich motiviert Flexibles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeit flexibel – mit der Möglichkeit, überwiegend mobil zu arbeiten, für deine Work-Life-Balance Erholung, die zählt: Freue dich auf 30 Urlaubstage sowie flexible Brückentagsregelungen und zusätzliche freie Tage z.B. an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag Verlässliche Absicherung für die Zukunft: Sichere dir eine betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Verzinsung Mobilität: Profitiere von steuerlich gefördertem Leasing für dein Auto und Fahrrad sowie einem Deutschlandticket Weiterentwicklung: Nutze maßgeschneiderte Trainingsangebote, die auf deine fachlichen und persönlichen Bedürfnisse abgestimmt sind Flexibles Arbeiten aus dem Ausland: Mit Workation @ E.ON kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem europäischen Ausland und weiteren Ländern arbeiten und so Beruf mit Reisen verbinden Ein modernes Arbeitsumfeld: Abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Herausforderungen in einem internationalen Team, das dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützt Unterstützung in jeder Lebensphase: Wir sind an deiner Seite – mit starken Partnern für die Vereinbarkeit von Beruf & Familie durch z.B. einen Betriebskindergarten, Ferienbetreuung und der Vermittlung von Kinderbetreuung Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsangebote sowie Betriebssport sorgen für dein Wohlbefinden Vielfältige Mitarbeitervorteile: Exklusive Rabatte auf zahlreiche Produkte und Dienstleistungen über unser Corporate Benefits-Programm, sowie Zugang zu Mitarbeiteraktienprogramme Inklusion Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.