- Bezahlung nach Entgeltgruppe 9b-10 BG-AT - je nach Qualifikation, Berufserfahrung und Aufgabenübertragung - zzgl. eines vollen 13. Monatsgehalts (47.060 - 75.400 € jährlich)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit, die Möglichkeit zur Teilzeit ist grundsätzlich gegeben und wird bei Vorliegen entsprechender Bewerbungen geprüft
- Zuschuss zum Deutschland-Job-Ticket
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit 30 Urlaubstagen im Jahr
- Möglichkeit des teilweisen mobilen Arbeitens
- Ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung am jeweiligen Dienstsitz
- Angenehmes Betriebsklima und familienfreundliches Arbeitsumfeld
- Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vielfältige Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
- Corporate Benefits
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, u.a. betriebliche Zusatzrente
- Als Sachbearbeiter/-in Berufskrankheiten bearbeiten Sie Fälle berufsbedingter Erkrankungen.
- Dazu führen Sie das Feststellungsverfahren zügig und zweckmäßig durch.
- Zudem steuern und planen Sie Heilverfahren zielorientiert und überwachen diese.
- Sie beraten Berufserkrankte und Versicherte, leiten individuelle Maßnahmen ein (z. B. durch Individualprävention) und begleiten diese steuernd.
- Außerdem gewähren Sie entsprechende Leistungen und führen den Zahlungsverkehr durch.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Sozialversicherung, -recht oder -wirtschaft, Gesundheitsmanagement, Public Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Gute Kenntnisse des formellen und materiellen Leistungsrechts im Aufgabenbereich (SGB VII und angrenzende Rechtsgebiete) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie ausgeprägte Kundenorientierung und Sozialkompetenz
- Organisations- und Kommunikationsgeschick sowie Teamfähigkeit
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