Für das Landratsamt Eichstätt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Der mögliche Verwendungs­bereich bezieht sich grund­sätzlich auf das gesamte Aufgaben­spektrum der Fach­laufbahn und der Qualifikations­ebene an einem Landrats­amt und wird zu gegebener Zeit, i. d. R. im Rahmen des Vorstellungs­gesprächs noch näher erörtert und festgelegt. Potenziell mögliche Einsatz­gebiete wären in den Bereichen des Jugend­amtes oder dem tech­nischen Umweltschutz.

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossenes Studium als Diplom-Verwaltungswirt/in (m/w/d) (FH) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar oder
• Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegten Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
• Bewerben können sich auch Personen mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften mit Erster oder Zweiter Juristischer Staatsprüfung
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u. a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sicheres Auftreten
• Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
• Führerschein der Klasse B

• Für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A 10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt; für verwaltungsinterne verbeamtete Bewerber (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich der Regierung von Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert; nähere Informationen finden Sie z. B. unter oeffentlicher-dienst.info
• Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Wertschätzenden Umgang zwischen Führungskräften sowie allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
• Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten
• Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes

Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die Wahrnehmung der Aufgaben in Vollzeit gesichert ist.