Werden Sie Teil unseres Teams und entdecken Sie die Möglichkeiten bei Diebold Nixdorf!

Sie erwarten mehr? Wir auch!

Erweitern Sie Ihr Netzwerk, entwickeln Sie sich weiter und gestalten Sie die digitale Zukunft mit. Unsere Teams automatisieren, digitalisieren und transformieren Bank- und Handelsgeschäfte von mehr als 75 Millionen Menschen weltweit. Nun bringen wir unsere Erfahrung in den zukunftsweisenden Bereich der Elektromobilität.

Als führender Anbieter für Services, Software und Hardware betreuen wir bereits über 30.000 Ladestationen und ermöglichen Betreibern sowie Herstellern eine zuverlässige, effiziente und wirtschaftliche Expansion. Qualität, Innovation und Vertrauen in den Namen Diebold Nixdorf haben uns zum bevorzugten Partner vieler führender Unternehmen gemacht.

Jetzt suchen wir bundesweit Servicetechnikerinnen- und -techniker (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Elektromobilität!

• Wartung und Instandhaltung von E-Ladestationen (AC/DC) gemäß geltender Normen und Sicherheitsvorschriften
• Diagnose und Behebung technischer Störungen an Ladeinfrastukturen
• Eigenverantwortliche Prüfung neuer Ladesäulen
• Kundenorientierte Betreuung und technische Beratung vor Ort

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik, Elektroinstallateur oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise erste Erfahrung mit Wartung und Instandhaltung von E-Ladesäulen
• Technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Kenntnisse in DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105-100 und DGUV-Vorschrift 3 sind von Vorteil
• Kundenorientiertes und eigenständiges Arbeiten ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse, (mindestens C.1 GER); Englischkenntnisse wünschenswert
• Dauerhaft gültiger Führerschein der Klasse B (3) für den bundesweiten Einsatz

Bei Diebold Nixdorf erhalten Sie die Unterstützung für Ihre berufliche Entwicklung. Der Erfolg unseres Unternehmens hängt in erster Linie von unseren Mitarbeitern ab. Das bedeutet, dass wir Wert auf eine Arbeitskultur legen, die Vielfalt und Integration fördert, Karrieremöglichkeiten und Wachstumschancen bietet, regelmäßig Mitarbeiter-Feedback einholt und unseren Mitarbeitern umfassende Leistungen bietet, um ihr körperliches, emotionales und finanzielles Wohlbefinden und das ihrer Familien zu unterstützen.

• Sicherheit & Perspektive: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem innovativen, global erfolgreichen Unternehmen
• Work-Life-Balance: Attraktives Arbeitszeitmodell mit 30 Tagen Urlaub und verlässlicher Planung
• Entwicklung und Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und gezielte Förderung Ihrer Kompetenzen
• Freiraum & Verantwortung: Eigenverantwortliches Arbeiten und aktive Mitgestaltung von Prozessen
• Top-Equipment: Modernes Arbeitsumfeld mit Dienstfahrzeug
• Flache Hierarchien und Teamgeist: Kollegiale Zusammenarbeit und offene Kommunikation