Ein Team. Unterschiedliche Persönlichkeiten. Und viele Ideen, aus denen technische Produkte werden, die bei Profis und Hobby-Anwendern rund um den Globus hoch im Kurs stehen! Das ist die Husqvarna Group, der weltweit größte Hersteller für motorbetriebene Geräte in den Bereichen Forstwirtschaft, Landschaftspflege und Garten. Wir verbinden Leidenschaft für Innovationen und die Qualität unserer starken Marken HUSQVARNA und GARDENA in einzigartiger Weise – auch als Arbeitgeber.

Als People Partner in der Husqvarna Group gestalten Sie pro aktiv die tägliche operative Arbeit unserer People & Organisation (P&O) aus. Sie sind das operative Aushängeschild und der erste Zugang sowie Repräsentanz der P&O Organisation in die Fachbereiche hinein und bilden einen zentralen Bestandteil der Schnittstelle zum HR Business Partnering, den lokalen Managementteams und den Shared Service Centern. Sie sind der maßgebliche Treiber der bestehenden P&O Prozesse der Gruppe und gestalten so maßgeblich die Transformation des Unternehmens mit.

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte des zugeordneten Bereichs (ggf. divisions- bzw. gesellschaftsübergreifend) in sämtlichen P&O-Fragestellungen zur Unterstützung bei der Erreichung der Unternehmensziele und Verbesserung des Performancemanagements

• Begleitung des kompletten Employee Life Cycle (z.B. Personalplanung, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung- und Engagement, Offboarding) sowie Umsetzung der Maßnahmen für die in Deutschland angestellten Mitarbeiter

• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie den internationalen P&O- Partnern der Husqvarna Group

• Begleitung von lokalen Organisationsänderungen sowie arbeitsrechtliche Umsetzung

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter rund um arbeitsrechtliche und Führungsthemen

• Mitarbeit in P&O-Projekten und proaktive Einbringung von Prozessverbesserungspotentialen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissen-
  schaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Personalarbeit in komplexer, internationaler Arbeitsumgebung

• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Betriebsverfassungsgesetz und Tarifverträgen

• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine hohes Maß an Empathie

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Flexibilität

• Ausgeprägte IT-Affinität, idealerweise Kenntnisse in SAP und Workday

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Erleben Sie ein dynamisches und herausforderndes Umfeld. Bringen Sie Ihre Begeisterung für Innovationen in ein Unternehmen ein, das einfach anders ist. Und das Ihnen – neben einer offenen, teamorientierten Atmosphäre – auch in Sachen Karriere viel zu bieten hat.