Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Das SOS-Kinderdorf München unterstützt und begleitet Familien, Kinder und Jugendliche mit vielfältigen, differenzierten Angeboten und ist an mehreren Standorten im Osten und Westen der Landeshauptstadt München vertreten. Unsere Willkommens- und Anerkennungskultur ist eine wesentliche Grundhaltung in unserer Arbeit.

Für unser SOS-Kinderdorf München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Kinderpflegerin im Kindertageszentrum Neuaubing (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 bis 35 Std./Wo.)

Im SOS-Kindertageszentrum Neuaubing (KiTZ) betreuen wir Kinder im Alter von 3 bis 12 Jahren. In unseren teiloffenen Gruppen bieten wir eine Tagesbetreuung in einem liebevollen, stabilen und anregenden Betreuungsrahmen. Wir arbeiten nach einem lebenswelt- und ressourcenorientierten Konzept. Unsere Arbeit ist niederschwellig, kultursensibel und familienorientiert ausgerichtet. Unser Ziel ist es, jedem Kind eine Chance zu bieten sich frei zu entfalten, partizipativ den Alltag mitzugestalten und den individuellen Lernprozess zu erleben.
In einem wertschätzenden und unterstützenden Team haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Ideen einzubringen und gemeinsam mit Kolleg*innen die Kinder zu fördern.

Als Gruppenpädagog*in in unserem SOS-Kindertageszentrum:

• führen Sie gemeinsam mit Ihrem Team eine Gruppe und setzten das pädagogische Konzept bedarfsgerecht um, gestalten den Tagesablauf und Aktivitäten
• unterstützen Sie die individuelle Entwicklung der Kinder
• führen Sie Elterngespräche und stehen im Austausch mit Therapeuten der Frühförderstellen und Fachdiensten
• arbeiten Sie im Rahmen des teiloffenen Konzepts eng mit den Kolleg*innen der anderen Gruppen zusammen und sind Teil eines sich unterstützenden Teams
• beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption und bringen Ihre Ideen ein
• setzen Sie gewissenhaft den Kinder- und Betreutenschutz um

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur Kinderpfleger*in oder einen vergleichbaren pädagogischen Abschluss
• Ihre Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B2
• Sie bringen Neugierde und Offenheit für vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben mit
• interkulturelle Kompetenz und ein sensibler Umgang mit kultureller Vielfalt zeichnen Sie aus
• Sie erkennen unterschiedliche Lebenswelten an und begegnen Familien mit einem wertschätzenden, ressourcenorientierten Blick
• Herausforderungen begegnen Sie mit einer lösungsorientierten Haltung und übernehmen Ihre Aufgaben mit Verantwortungsbewusstsein
• Sie arbeiten kreativ, engagiert und gut vernetzt – sowohl im Team als auch mit externen Kooperationspartnern
• Veränderungen gegenüber zeigen Sie sich aufgeschlossen und bringen die Bereitschaft mit, Konzepte bedarfsorientiert weiterzuentwickeln.
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Gewährung S-Zulage
• Münchenzulage
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• Regenerationstage
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe