Mittendrin. Mitarbeiten. Gemeinsam mit angesehenen Expertinnen und Experten. Wir sind der größte kommunale Klinikbetreiber Deutschlands mit über 100 Fachkliniken, Pflegeeinrichtungen und Instituten. Gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen in unserer pulsierenden Hauptstadt.

Kommen Sie zu uns als

Stellv. Stationspflegeleitung - Kardiologie / Gastroenterologie (m/w/d)

für unsere Station 42 – Kardiologie, Angiologie, Nephrologie, konservative Intensivmedizin, Gastroenterologie, Diabetologie und Hepatologie – im Vivantes Klinikum Neukölln, zum nächstmöglichen Termin.

Pflege in Neukölln – so bunt wie das Leben selbst
Die Station 42 versorgt bis zu 35 Patienten / Patientinnen mit kardiologischen, nephrologischen und gastroenterologischen Krankheitsbildern. Eine moderne Telemetrie mit sechs Plätzen sowie eine separate Dialysestation im Klinikum sorgen für eine exzellente Betreuung, insbesondere auch unserer nephrologischen Patienten / Patientinnen.
Interdisziplinär. Engagiert. Menschlich.
Unser Team aus Pflegekräften, Ärzten / Ärztinnen, Diabetesberatern / Diabetesberaterinnen und anderen Experten / Expertinnen arbeitet Hand in Hand, für eine professionelle Versorgung der Patienten / Patientinnen mit akuten oder chronischen gastroentero-/hepatologischen Erkrankungen, teils mit komplexen endoskopischen Eingriffen.
Das Vivantes Klinikum Neukölln steht für Vielfalt, Offenheit und Entwicklung – genau wie wir.
Bringen Sie Ihre Persönlichkeit und Ihre Ideen mit ein – wir freuen uns auf Verstärkung durch eine engagierte, motivierte Führungskraft.
Übrigens: Eine offene Fehler- und Führungskultur ist für uns selbstverständlich.

• Zusammenarbeit und enger Austausch mit der Stationspflegeleitung
• Vertretung der Stationspflegeleitung in deren Abwesenheit
• gemeinsame Führung und fachliche Leitung bei der Organisation des stationären Arbeitsablaufs und bei der Umsetzung von Pflegestandards
• operative Personaleinsatzplanung
• ergebnisorientierte Zusammenarbeit im Team mit anderen Abteilungen, Berufsgruppen und Vorgesetzten
• Sicherstellung von Leistungsfähigkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität im Pflegedienst
• gezielte Entwicklung des Personals anhand der individuellen Kompetenzen und den Erfordernissen des spezialisierten Behandlungskonzepts der Station
• Dokumentation, Kontrolle und Sicherung des Pflegeprozesses

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in, sehr gern auch mit Zusatzqualifikation
• bestenfalls Lehrgang zur Leitung in Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens oder abgeschlossener Studiengang
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung als Stellv. Stationspflegeleitung
• Erfahrung in anspruchsvoller Dienstplanung
• fundierte EDV-Kenntnisse
• fachliche und soziale Kompetenz sowie ausgeprägte Kunden- und Patientenorientierung
• Gesprächs- und Moderationskompetenz
• Geschick in der Mitarbeiterführung und Organisationstalent
• wirtschaftliches Denken und Handeln

• herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Möglichkeiten zum Einbringen und Engagement
• fachlich gut ausgebildetes, leistungsstarkes Team
• fundierte Einarbeitung durch ein qualifiziertes Team
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD
• günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
• Prämien bei Personalwerbung
• Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen
• Entwicklungs- und Karrierechancen in einem großen Konzern
• umfangreiche Weiterbildungs- und Fortbildungsoptionen (innerbetriebliches Lehrinstitut, CNE)
• kostenlose, betriebsinterne Kinderbetreuung bei kurzfristigem Bedarf
• attraktive Gesundheits- und Freizeitangebote
• betriebliche Altersversorgung (VBL) sowie bezuschusste Altersvorsorge durch Gehaltsumwandlung

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach EG P12 TVöD
• Arbeitszeit 39 Wochenstunden

Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit – Nachweis der Masern­immunität / Masernschutzimpfung für nach 1970 Geborene.