Industriemontagen, Maschinentransporte, Betriebsverlagerungen und Service – Lantenhammer GmbH hat die richtigen Köpfe, Hände und Gerätschaften, um schwere Arbeiten mit Leichtigkeit zu meistern. In unserem Team findest Du vielseitig interessierte, talentierte und motivierte Menschen aus den verschiedensten Fachbereichen. Ob Maschinenbau, Elektrik oder Büroarbeit: Wir schätzen Sicherheit, Schnelligkeit und Präzision, und wir lieben, was wir tun. Gesell Dich dazu!

Du willst wissen, wie sich Arbeiten bei LANTENHAMMER anfühlt? Einen Einblick findest Du auf Youtube.

Lohn- und Gehaltsabrechnung
Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen

Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte
Beratung und Unterstützung bei Fragen zu Gehaltsabrechnung, Sozialversicherung, Steuern, Verträgen und weiteren HR-Themen.

Personaladministration & Stammdatenpflege
Betreuung des gesamten Mitarbeiterzyklus vom Eintritt bis zum Austritt.
Anlage, Pflege und Verwaltung der Personalakten sowie Pflege der Personalstammdaten.

HR-Prozessmanagement
Koordination und Abwicklung administrativer HR-Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt

Vertrags- und Bescheinigungswesen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen

Kommunikation mit externen Stellen
Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und externen Dienstleistern

Personalentwicklung
Mitwirkung bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen zur Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Abrechnungssoftware (DATEV)
• Diskretion, Genauigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamgeist

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
• 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Bonuszahlungen als Anerkennung besonderer Leistungen