Die Stadt Haslach im Kinzigtal (circa 7.200 Einwohner) mit ihrer denkmal­geschützten historischen Altstadt ist eine charmante, moderne Kleinstadt im Herzen des Schwarz­walds und bietet eine hohe Lebens- und Erlebnis­qualität mit zahlreichen Sport-, Kultur- und Freizeit­angeboten.

Wir suchen zum nächst­möglichen Zeitpunkt und mit einem Stellen­umfang von 50–80%, zunächst befristet als Elternzeit­vertretung, einen

• Umfassende sowie unab­hängige Auskunft und Beratung von pflege­bedürftigen Ratsuchenden und deren Angehörigen zu den Rechten und Pflichten nach dem Sozial­gesetzbuch und zur Auswahl und Inanspruch­nahme der bundes- und / oder landesrechtlich vorgesehenen Sozial­leistungen und sonstigen Hilfs­angeboten
• Koordinierung aller für die wohnortnahe Versorgung in Betracht kommenden Hilfs- und Unterstützungs­angebote einschließlich der Hilfe­stellung bei der Inanspruch­nahme der Leistungen
• Vernetzungs- und Öffentlichkeits­arbeit
• Organisation und Durchführung von Veran­staltungen
• Spezifische Beratungen, Ange­hörigen­arbeit und Durchführen von Veran­staltungen zum Thema Demenz

• Einen Studien­abschluss im Bereich Soziale Arbeit (Bachelor, Master, Diplom) oder eine vergleichbare Quali­fikation bzw.
• Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflege­fachkraft (m/w/d) mit Berufs­erfahrung im Leitungs­bereich
• Sie haben möglichst Erfahrung in der sozialen Beratung und in der Arbeit mit älteren und pflege­bedürftigen Menschen
• Sie haben Kenntnisse im Sozialrecht, insbe­sondere SGB XI
• Sie sind emphatisch, kommunikativ und lösungs­orientiert
• Sie arbeiten gerne im Team, sind offen und bringen eine selbstständige Arbeits­weise mit
• Fahrer­laubnis der Klasse B
• Sie haben eine Zusatz­ausbildung in der Pflege­beratung nach § 7a SGB XI (falls diese Qualifikation nicht vorliegt, ist die Bereitschaft zur Nach­qualifizierung zwingend erforderlich)

• Ein verantwortungsvolles, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgaben­gebiet
• Mitarbeit in einem engagierten, kollegialen Team
• Fachliche Einarbeitung und Beratung sowie interne und externe Fort­bildungen
• Eine Beschäftigung nach den Bestimmungen des Tarif­vertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) unter Eingruppierung bis zu Entgelt­gruppe S11 b TVöD (SuE)
• Eine betriebliche Alters­versorgung durch den Kommunalen Versorgungs­verband
• Persönliche Weiter­entwicklung durch ein vielseitiges Fortbildungs­angebot
• Job-Bike
• Firmenfitness „EGYM Wellpass“