Wir sind eine inhabergeführte, digitale Agentur mit Hauptsitz in Köln Ehrenfeld und weiteren Standorten in Berlin Kreuzberg, Hamburg und München. Auf dich warten insgesamt 250 motivierte denkwerker:innen aus 28 Nationen, davon etwa 180 Kolleg:innen am Kölner Standort. Wir schaffen einzigartige digitale Produkte für verschiedene Kunden wie z. B. Congstar, DeepL, ESPRIT, Mainova, Microsoft, Motel One, STIEBEL ELTRON und STORCK. Aufgrund dieser Vielzahl von unterschiedlichen Kunden erwarten dich nationale und internationale Rechnungsstellungen.

Als „Great Place to Work 2024“-Arbeitgeber ist uns deine Meinung wichtig, denn wir leben eine offene Feedback-Kultur! Wir feiern gerne, besonders unsere Erfolge – freue dich auf Feste aller Art, wie unsere Sommerpartys und Weihnachtsfeiern.

Tätigkeiten

Du wirst bei uns Account Director Brand / Campaign – das bedeutet:
Du übernimmst die strategische Führung spannender Marken und entwickelst gemeinsam mit unseren interdisziplinären Teams Kampagnen, die auffallen und Wirkung zeigen.
Ob Digital, Bewegtbild, Social oder OOH – du denkst kanalübergreifend, kreativ und immer einen Schritt voraus.

Anforderungen

• Mindestens 6 Jahre Erfahrung im Marken- oder Kampagnenumfeld – Agentur- oder Kundenseite
• Leidenschaft für starke Ideen und ein tiefes Markenverständnis
• Erfahrung in der Steuerung integrierten Kampagnen und ein gutes Gespür für Zielgruppen
• Sicheres, empathisches Auftreten und Freude am Präsentieren
• Sehr gutes Verständnis für Kund:innen, Märkte und Zielgruppen
• Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Team
• Du bist vertraut mit dem Umgang spezifischer Tools zur Organisation, Kollaboration und Kommunikation - wie z.B. Jira, Confluence, Slack etc.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Team

Warum denkwerk?

Wir sind ein vielseitiges Team aus Denker:innen, Macher:innen, Realist:innen und Träumer:innen, das auf Zusammenarbeit setzt. Unsere Werte zeichnen uns aus: Wir sind kollaborativ, fürsorglich, neugierig, ehrlich, optimistisch und mutig. Gemeinsam stellen wir uns neuen Herausforderungen und gestalten die Zukunft mit innovativen Ideen und wegweisenden Lösungen.

Bewerbungsprozess

• 1. Interview: ~1 Stunde, meist online mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• 2. Interview: ~1 Stunde, gerne vor Ort mit zwei Teilnehmer:innen von denkwerk
• In unseren Interviews werden der fachliche wie auch menschliche denkwerk-Fit beleuchtet
• Nach den beiden Interviews folgt, bei positivem Feedback, ein telefonisches Angebotsgespräch
• Unser Anspruch sind schnelle Feedback Loops: sollte dir dennoch Feedback fehlen, meld dich auch gerne proaktiv!