Als SDR bist du der erste Kontakt zu Schulen: Du vereinbarst Termine für unsere Sales Manager, qualifizierst Leads über Telefon und weitere Kanäle und bringst Feedback ein, um unsere Ansprache stetig zu verbessern.
Tätigkeiten
Das sind deine Aufgaben als SDR
- Du leitest neue Partnerschaften mit Schulen ein, indem du Termine für unsere Sales Manager setzt und so unsere Pipeline füllst.
- Cold Calling ist dein Ding - Schulen erreicht man immer noch am besten übers Telefon. Über diesen und weitere Kanäle qualifizierst du Schulleitungen oder Lehrer für ein Gespräch.
- Du bringst dich im Sales-Team ein, teilst Feedback von Schulen aus deinen Gesprächen und hilfst mit, unsere und deine Ansprache immer weiter zu verbessern.
Anforderungen
Das erwarten wir von unseren SDRs
- Du bist ambitioniert und bringst ein hohes Aktivitätslevel mit, denn wir brauchen viele und effektive Calls. Ziel sind 80 Anrufversuche am Tag und 5 neue Termine in der Woche.
- Du bist outgoing und überzeugungsstark, um Schulleitungen, die keine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Online-Nachhilfeanbietern haben, von unserer Lösung zu begeistern.
- Du bist resilient und lernbereit. Du siehst Einwände nichts als Hindernis, sondern Chance, um dich und bidi kontinuierlich zu verbessern.
Team
Unser Sales-Team ist klein, aber schlagkräftig: Ein Head of Sales, zwei Sales Manager und zwei SDR arbeiten Hand in Hand, pflegen kurzen Draht zueinander und stehen im ständigen Austausch.
Bewerbungsprozess
Unser Recruiting-Prozess
- Telefonisches Erstgespräch: Nach Prüfung deiner Bewerbung und einem positiven ersten Eindruck laden wir dich zu einem ersten Gespräch per Telefon ein.
- Fachliches Interview: Wenn das Erstgespräch erfolgreich war, folgt ein vertiefendes Interview mit unserem Teamlead und CEO.
- Case Study & Team-Integration: Anschließend hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten durch eine Case Study unter Beweis zu stellen und unser Team näher kennenzulernen.
