Hygienefachkraft Krankenhaushygiene (m/w/d)

01067 Dresden

Surveillance und Infektionsprävention: Erfassung, Auswertung und Bewertung von Krankenhausinfektionen sowie Ableitung und Umsetzung hygienischer Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Krankenhaushygiene
Hygienische Begleitung im Klinikalltag: Regelmäßige Begehungen und Dokumentation hygienerelevanter Abläufe in allen Fachbereichen (z. B. OP, Intensivstation, ZSVA, Pflege, Speisenversorgung, Transport)
Beratung und Schnittstellenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit Medizintechnik, Apotheke, Bau und Technik, Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz zur Sicherstellung und Optimierung hygienischer Standards
Erstellung und Pflege von Hygienestandards: Entwicklung, Aktualisierung und Kontrolle von hygienerelevanten Dokumenten gemäß gesetzlichen Vorgaben (IfSG, MPG, RKI-Empfehlungen)
Hygienisch-mikrobiologische Überwachung: Planung und Durchführung von mikrobiologischen Untersuchungen (Trinkwasser, Medizinprodukte, Raumluft) mit Ableitung geeigneter Maßnahmen
Mitarbeiterschulung und Einarbeitung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Hygieneschulungen sowie Anleitung neuer Mitarbeitender
Qualitätssicherung: Unterstützung bei internen und externen Audits sowie Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards
Beratung bei Bau- und Sanierungsmaßnahmen: Hygienische Begleitung von Bauprojekten in enger Abstimmung mit der

abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- u. Krankenpfleger*in, Gesundheits- u. Kinderkrankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung
ggf. Verpflichtung zur Durchführung der Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft
abgeschlossene Fachweiterbildung zur Hygienefachkraft, Intensivpfleger*in oder Operationspfleger*in
Fachwissen in Krankenhaushygiene, Pflegetechniken, Mikrobiologie sowie technische/bautechnische Hygiene
Sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere in Word, Excel, Outlook und PowerPoint
Bereitschaft zur Einarbeitung in spezielle Software-Anwendungen, z. B. Labor-EDV (OPUS:LM) oder Prozessmanagement-Tools (z. B. AENEIS)
Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Organisations- und Planungskompetenz
Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit, insbesondere bei interdisziplinärer Zusammenarbeit
Sicheres, repräsentatives Auftreten und Engagement
Starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere im Umgang mit verschiedenen Berufsgruppen
Flexibilität und Durchsetzungsvermögen, auch in herausfordernden Situationen

Überzeugt auf

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden für zunächst 15 Monate befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P4 möglich, bei abgeschlossener Fachweiterbildung zur HFK auch in Entgeltgruppe P5.

Angebot:

eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld der Spitzenmedizin mit allen Möglichkeiten der Ausgestaltung und Weiterentwicklung
attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital, inklusive Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits
Nutzung

Universitätsklinikum Carl Gustav Carus Dresden

01067 Dresden

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