Als Teil unseres Kernteams spielst du eine zentrale Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung unserer Services und Beratungen. Gemeinsam mit unserem CEO, unserem Partner-Steuerberatungsteam und einem starken Produktteam gestaltest du moderne Prozesse, Tools und Mandantenlösungen mit – und bringst deine steuerliche Kompetenz aktiv in die Produktentwicklung ein.

Du betreust eigene Mandate, strukturierst steuerlich komplexere Fälle, bist fachlicher Sparringspartner und hilfst uns, skalierbare, digitale Lösungen für wiederkehrende Herausforderungen zu bauen.
Dabei arbeitest du weitgehend remote, in einem sehr flexiblen Setup und mit viel Eigenverantwortung.

Tätigkeiten

Wir suchen eine(n) Steuerberater(in), der oder die Lust hat, Steuerberatung neu zu denken: digital-first, automatisiert, effizient – und immer auf Augenhöhe mit unseren KMUs aus der Startup und digitalwirtschaft.

• Betreuung unserer Kunden und der Mandanten aus dem Digital-, Startup- und KMU-Umfeld
• Review von Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Reports
• Steuerliche Strukturierungsberatung bei Gründungen, Umwandlungen oder Beteiligungsmodellen
• Fachlicher Sparringspartner für unser Produkt- und Automatisierungsteam
• Optional: Mitwirkung an internen Standards, Prozessen und Teambuilding

Anforderungen

• Bestandenes Steuerberaterexamen und idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
• Gute Kenntnisse im Unternehmenssteuerrecht, idealerweise mit Fokus auf Kapitalgesellschaften
• Hohe Affinität zu digitalen Tools und modernen Arbeitsweisen
• Lust auf ein wachsendes, agiles Umfeld – mit Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Sympathischer, klarer Kommunikationsstil und Mandantenorientierung

Team

Du arbeitest direkt mit unserem CEO, unserer Partner-Steuerkanzlei und einer wachsenden Zahl von Steuerfachkräften, Buchhalter:innen und Produktentwickler:innen zusammen.
Wir denken in Lösungen, nicht in Silos. Entscheidungen werden bei uns schnell getroffen, Feedback ist direkt und wertschätzend. Wir teilen eine gemeinsame Vision: Steuerberatung einfacher, schneller und smarter machen – und gleichzeitig einen Ort schaffen, an dem Talente gerne arbeiten.

Bewerbungsprozess

Wir halten unseren Prozess bewusst schlank und transparent:

• Kurzbewerbung (CV reicht aus)
• Erstgespräch (remote, 30–45 Min) – Fokus auf Motivation, Kultur und Rolle
• Fachliches Gespräch (remote, 45–60 Min) – Austausch zu konkreten Themen
• Optional: Deep Dive oder Case
• Finales Gespräch & Angebot

Du hast Fragen oder willst erstmal locker sprechen? Kein Problem – schreib uns oder buch dir einen kurzen Slot zum Kennenlernen