Das Krankenhaus Barmherzige Brüder Regensburg ist akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Regensburg und mit 985 Planbetten und rund 3.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern das größte katholische Krankenhaus in Deutschland sowie Maximalversorger für Stadt und Region Regensburg.
Unser Hygieneteam besteht aus 6 Hygienefachkräften und einem Krankenhaushygieniker (Facharzt). Wir betreuen ca. 957 Betten einschließlich der Kinderklinik St. Hedwig mit großer neonatologischer Abteilung (22 Betten, universitäres Level I-Zentrum) und einer der größten geburtshilflichen Abteilungen Bayerns mit ca. 3.300 Geburten jährlich. Ab sofort suchen wir eine
Hygienefachkraft (m/w/d) oder Pflegefachkraft für die Weiterbildung zur Hygienefachkraft
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?
- Implementierung, Weiterentwicklung und Sicherstellung der Hygienestandards
- Beratung, Schulung und praktische Anleitung von Mitarbeitern in allen Hygienefragen
- Mithilfe bei der Datenerhebung zur Erfassung nosokomialer Infektionen (zB. NEO-KISS)
- Abnahme mikrobiologisch-hygienischer Untersuchungsproben
- Beratung bei der Beschaffung von Medizinprodukten
- Teilnahme an hygienerelevanten Arbeitskreisen
- Mitarbeit an hygienerelevanten Projekten
- familienfreundliche Arbeitszeiten
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Hygienefachkraft (m/w/d) absolviert haben ODER
- eine Pflegefachkraft sind und den Wunsch haben, sich zur Hygienefachkraft weiterbilden zu lassen (2-jährige Fachweiterbildung)
- die Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungen / zum selbstständigen Wissenserwerb mitbringen
- Sensibilität im Umgang mit klinischen Ansprechpartnern, Patienten und deren Angehörigen besitzen
- ein Teamplayer sind
- einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen vorweisen können
- die Sicherheit haben Vorträgen und deren Präsentation vorzubereiten
- einem anspruchsvollen Job ohne Nacht- und Wochenendarbeit
- einem tollen Team mit interessanten, abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten sowie strukturierter Einarbeitung
- einem familiären und sicheren Arbeitsumfeld als Rahmen für ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit
- den Möglichkeiten der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und einer tariforientierten Vergütung nach AVR sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge
- zahlreichen betrieblichen Leistungen (Jobticket, Kinderbetreuung, Einkaufsvergünstigungen, Gesundheitsprävention u.v.m.)
